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新乡租房网_[财经]店员暴光盗窃被开除了?恩曼琳回应将按公司规定奖励(3)

  对员工奖励需合理合规

  湖南融邦律师事务所游浩然律师认为,依照现有视频来看,蓝衣女子偷拿裙子的行为的确存在。根据相关法律规定,

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,可以依据其盗窃物品的金额,由公安机关作出从事惩罚。此外,员工对店内物品有相应的把守、监管责任,但只要尽到制止的监管责任,商家在从事惩罚员工时可以酌情考虑减轻,由于视频范围并无反映全景,对于有没有尽到监管责任律师无法判断。

  员工将疑似偷窃女子的视频和照片在网上发布,此举虽然不妥,但在制止水平上可以理解,至于是否侵犯了疑似偷窃女子的肖像权、名誉权,则须要视情况而定。依照相关法律规定,侵犯别人肖像权的条件是,未经自身同意,以营利为目的,本案这种情况并非以营利为目的发布别人肖像,故其实不构成侵犯肖像权。关于该名女子的名誉权,只要是发布的真实变乱,并无捏造事实,就无需承担侵犯名誉权的责任,但如果事后证明捏造事实发布的该视频,是可以构成侵犯肖像权的。

  该女装店依据员工把守不严导致物品失窃对其进行奖励是合理的,但对于奖励的规范要注意合情合理合规,

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,比方说该员工是因为伴别人试装而没有注意到失窃变乱,尚属情有可原,因这一行为将员工开除了,律师认为其实差距理,员工也可以依据劳动法相关规定珍惜本身所长。

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